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Directeur technique
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| Activités & Responsabilités |  |  |
En relation directe avec la direction générale, le directeur technique est chargé de superviser l'ensemble de l'activité technique de l'entreprise ou d'un pôle particulier de celle-ci. Ses missions varient sensiblement d'une entreprise à l'autre.
• Dans une SSII ou chez un éditeur de logiciels, il supervise l'ensemble de l'activité technique ou d'un pôle de compétences particulier. Il gère donc les ressources et les moyens techniques. Il se partage souvent entre l'avant-vente, le développement et l'aprèsvente.
• Dans certaines entreprises, il analyse les besoins techniques des clients et conçoit des offres de services appropriées.
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| Conditions de travail | | |
| La fonction exige une grande disponibilité, et nécessite d'être mobile et de s'adapter à des emplois du temps souples. Les réunions inter partenariales, les sollicitations ou interventions dans des colloques ou conférences sont nombreuses et peuvent entraîner des déplacements fréquents. |
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| Qualités humaines | | |
• Doit savoir conjuguer aisance relationnelle, capacité d'adaptation, aptitude au management et qualités rédactionnelles.
• Doit avoir le sens de l’observation et d’adaptation.
• Maîtrise des nouvelles technologies.
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| Formations requises | | |
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| Expériences | | |
| Pour atteindre ce poste, il est préférable de justifier plusieurs années de gestion de projets et d'encadrement. |
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| Salaires | | |
• Débutant : 41 500 € par an
• Confirmé : de 53 500 à 60 500 € par an.
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| Carrière & Promotions | | |
| Cette fonction indispensable à toutes les DSI est structurée en tant que telle dans des organisations de taille significative : grandes entreprises, R&D des éditeurs de progiciels, activités de conseils technologiques (SSII et cabinets de conseil). |
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| Débouchés & Tendances | | |
| Dans un environnement technique en perpétuelle évolution et très complexe, cette fonction sera plus que jamais indispensable et stratégique pour l'entreprise |
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